금융노조 총파업 예고

2025년 9월 2일, 전국금융산업노동조합(금융노조)은 전체 조합원 쟁의행위 찬반투표에서 94.98%의 찬성률을 기록하며 총파업을 예고했습니다. 금융노조는 오는 9월 16일 총력 투쟁 결의대회를 열고, 9월 26일부터는 전면 파업에 돌입할 계획입니다. 파업이 현실화될 경우 시중은행, 산업은행, 신용보증기금, 캠코(한국자산관리공사) 등 금융권 전반에 큰 영향을 미치게 됩니다.

금융노조의 핵심 요구안

금융노조가 내세운 요구안은 다음과 같습니다.

  • 주4.5일제 도입 : 2002년 주5일제를 금융권이 선도 도입했던 것처럼, 주4.5일제도 먼저 시행해야 한다는 주장

  • 임금 5% 인상 : 물가 상승률을 따라가지 못한 임금 현실 반영 필요

  • 신규 채용 확대 및 정년 연장 : 지난 5년간 765개 점포 폐쇄, 7천 명 이상 인력 감축으로 현장 노동자 부담 심화

  • 사회적 명분 : 저출산 해결, 지방 소멸 위기 대응 등 사회적 의의도 함께 강조

여론과 비판

그러나 사회적 반응은 그리 긍정적이지 않습니다.

  • 평균 연봉 1억 원(2024년 기준 5대 시중은행 1억1490만 원)에 달하는 은행원들의 근무시간 단축 요구는 공감대를 얻기 어렵다는 지적이 많습니다.

  • 파업 빈도에 대한 비판도 존재합니다. 지난해에도 금융노조는 영업시간 조정 문제로 총파업을 예고했지만, 막판 노사 합의로 철회한 바 있습니다.

  • 국민 입장에서는 파업 시 금융 서비스 차질로 인한 불편과 피해가 우려되는 상황입니다.

노조 측의 입장

김형선 금융노조 위원장은 “지난 5년간 인력과 점포가 줄어든 현실에서 그 부담은 고스란히 현장 노동자들에게 전가됐다”고 말하며, 이번 파업은 단순한 이익 추구가 아닌 구조적 문제 해결과 노동환경 개선을 위한 것이라고 강조했습니다.

그는 또 “주4.5일제는 금융노동자들만을 위한 제도가 아니라, 일과 삶의 균형을 회복하고 사회 전반의 행복을 높이기 위한 변화의 시작”이라고 주장했습니다.

전망과 결론

현재 산별 중앙교섭이 진행 중인 만큼, 실제 파업으로 이어지지 않고 합의에 도달할 가능성도 남아 있습니다. 다만 이번 사안은 단순히 은행원들의 근무조건 문제가 아닌, 한국 사회 전반의 노동 환경 변화 논의로 확산될 수 있다는 점에서 주목됩니다.

결국 이번 금융노조의 파업 예고는 ‘노동환경 개선의 필요성’과 ‘과도한 혜택 요구’라는 상반된 시각 속에서 사회적 논쟁을 이어갈 것으로 보입니다.


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